danke !

Was Du machen kannst:
Laß mal die Zeugnisse von einem "Profi" lesen und beurteilen.

Zum einen weißt Du ja gar nicht, ob es so ist. Zum anderen kannst Du - wenn es denn so ist und Du es weißt - im Anschreiben oder Lebenslauf geschickt dagegensteuern. Wenn z.B. ein Zeugnis darauf schließen läßt, daß Du im Umgang mit Kunden zu "jovial" warst, dann kannst Du in dem dazu passenden Abschnitt des Lebenslaufs durchblicken lassen, daß Du gar nicht so viel Kundenkontakt hattest. Oder Du schreibst im Anschreiben, daß Du in den Jahren danach viel gelernt hast im korrekten Umgang mit Kunden.

Generell sind uralte Zeugnisse auf einer anderen Ebene wichtig als neuere. Wenn Du mit 18 ein Zeugnis bekommen hast, in dem steht, daß Du gerne mal feierst und dann am nächsten Tag in den Seilen hängst, dann ist das nicht mehr wirklich relevant, wenn Du inzwischen 40 bist und Kinder hast. Wenn das gleiche aber im letzten Zeugnis steht, dann wird der Personaler Dich aussortieren.