wozu gibt es die dann eigentlich? Du kannst im Falle eines schlechten

Zeugnisses, das Du zu UNRECHT erhalten hast (Mobbing) einen Anwalt nehmen. Mutwillig schlechte Einschätzungen Deiner Arbeitsleistung musst Du natürlich in keinem Falle akzeptieren. Das würde ich auch tun. Alles was darin nicht stimmt, kannst Du anfechten. Du kannst auch darauf bestehen, wenn Du Dich nicht streiten willst, Dir eine einfache Arbeitsbescheinigung ausstellen lassen. Da steht dann einfach drin, dass Du dann und dann dort als das und das gearbeitet hast. Punkt. Du hast einen gesetzlichen Anspruch darauf. Dann lieber das als so ein schlechtes Zeugnis....

Lass es Dir nicht gefallen. Hast Du Dir die Mobbingpunkte datailliert aufgeschrieben? Viele hatten Dir das ja geraten. Das kannst Du in dem jetzigen Fall nämlich gut gebrauchen. Blase denen den Marsch, aber richtig!!!

LG fk