Kindkrank

Richtig, da habe ich mich auch gewundert. Da fragt man doch nicht, sondern teilt dem Chef mit, dass man nicht kommen kann, weil das Kind krank ist.
Wobei ich weiß, dass man leider oft Recht hat, aber nicht recht kriegt. ;) Und man sich als Arbeitnehmer in solchen Situationen auch nicht unbedingt beschweren kann, weil ja schließlich der Chef am längeren Hebel sitzt. Nicht dass man nachher noch den Job verliert, haben wir leider auch schon erlebt. Da hätten wir auch klagen können und hatten Recht, allerdings - wer will dann aufgrund einer Klage wieder bei so einem Chef anfangen müssen/dürfen?? Der findet ja doch den nächstbesten Grund...

Als Beamtin habe ich damit keine Probleme. Allerdings hat mein Mann auch noch NIE Kindkrank genommen, obwohl er das genauso könnte (theoretisch) und für uns da auch die finanziellen Einbußen geringer wären, da ich mehr verdiene als er. Trotzdem nehme immer ich als Mutter die Kindkrank-Tage. Zum Glück ist unser Kind selten krank!

Jule