für (Krankheits-)vertretung bedanken?

Ich finde die Idee schön. Sowohl das persönliche Bedanken bei der Kollegin als auch das Loben beim Chef.
Ich zusammen mit einer Kollegin über 10 Monate eine den Ausfall einer Kollegin vertreten (42 Wochenarbeitsstunden), es wurde Urlaub gestrichen, Fortbildungen gestrichen. Ein Danke wäre toll gewesen, gab es aber nicht. Dafür wenig teamkompatibles Verhalten, weil der "Blick nach Innen" wohl so etwas nicht mehr zulässt.