Geschrieben von Chrissie3 am 16.10.2013, 17:46 Uhr |
Aber das ist eine gute Idee, so werde ich ihm das zuschicken mit dem Vermerk um erneute
Das scheint einfach ein Rechenfehler zu sein. Die 200,00 Euro scheinen ja zu stimmen, beziehen sich aber bereits auf den Durchschnitt, dessen Grundlage Deine Arbeitstage waren. Da hätte er offensichtlich aufhören müssen zu rechnen. Er hat dann anscheinend den bereits anteiligen Betrag nochmals anteilig gerechnet, was natürlich Quatsch ist. Das hätte er nur machen können, wenn er vorher das Gehalt auf ein Vollzeitgehalt hoch gerechnet hätte. Dann kann er am Schluss natürlich nochmal runter rechnen.
Am Besten schickst Du ihm Deine Berechnung und sagst, so müsste das Deiner Meinung nach sein, er kann Dich gerne bei Rückfragen anrufen. Und Deine Berechnung müsste natürlich absolut nachvollziehbar sein.
Viele Erfolg und viele Grüße
Chrissie
- nochmal zum Thema Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bei Minijob............ - Charlie+Lola 16.10.13, 13:41
- Re: nochmal zum Thema Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bei Minijob............ - Pamo 16.10.13, 13:57
- ja, ich habe mich dumm gestellt............will ja auch keinen Ärger. Muß da ja nochmal - Charlie+Lola 16.10.13, 14:03
- Aber das ist eine gute Idee, so werde ich ihm das zuschicken mit dem Vermerk um erneute - Charlie+Lola 16.10.13, 14:17
- Re: Aber das ist eine gute Idee, so werde ich ihm das zuschicken mit dem Vermerk um erneute - Chrissie3 16.10.13, 17:46
- er muß ja nur auf den Dienstplan schauen......................weil das muß er zahlen - Charlie+Lola 16.10.13, 18:33
- Re: Aber das ist eine gute Idee, so werde ich ihm das zuschicken mit dem Vermerk um erneute - Chrissie3 16.10.13, 17:46
- Re: nochmal zum Thema Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bei Minijob............ - Pamo 16.10.13, 13:57
Sagt euch das was? (quasi-kaffeesatzraterei)
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