Wo ist denn der Vater?

Ich habe jetzt nicht alle "Rahmenbedingungen" gelesen, aber wo ist der Vater?

Ich meine, wenn er doch schon länger in der Firma ist, kann er nicht - für eine bestimmte Zeit - in Teilzeit gehen?

Grundsätzlich ist es schon so, dass du natürlich gegen Vorurteile zu kämpfen hast.
Wenn du diesen Bedenken sofort mit Lösungen begegnen kannst, dann hast du es vielleicht etwas einfacher.

Einer Durststrecke mit einem weiteren Kind zu begegnen, ist natürlich kontraproduktiv. Mich wundert, dass du einerseits kein weiteres möchtest, andererseits ein weiteres planst.

Ist eben die Frage: hast du wirklich Interesse am Job?
(Sich erst mal nur auf die Mutterrolle zu konzentrieren, ist ja nicht falsch)

Aber wenn du deinen Mann mit ins Boot holst, dann hast du auch mehr Luft, und kannst besser planen.

Und ja, es stimmt: Wenn Du dich erst mal "unverzichtbar" machst, dann hast du später bessere Chancen, "Ansprüche" zu stellen.

Grundsätzlich muss man aber auch verstehen, dass in vielen Bereichen Teilzeit eben auch schwierig für den Ablauf sind, das hat nicht mal etwas mit Boshaftigkeit zu tun.

Du musst eben wissen, was du willst:
Eine gewisse Zeit mehr Stress, mehr Anstrengung, dafür aber einen guten Job - oder eben erst einmal "nur" Mutter, und später suchen.

Denn wie bei allen Kontakten zählt eben auch bei Bewerbungen nicht nur WAS man sagt, sondern auch WIE.