Mutterschutz / dem Büro zur Verfügung stehen?!

fuer mich ist das der Schluesselsatz

""vor dem Antritt zum Mutterschutz dann auch einige Tage krank, so das ich zum Schluss aus Krankheit über Urlaub in den Mutterschutz gegangen bin.""

ich weiss ja nicht genau, wieviel einige Tage ist, ob es nur zwei oder drei waren oder eben vielleicht sogar eine ganze Woche, aber Fakt ist, dass es keine richtige Uebergabe gegeben hat. Und bei einer einzigen angestellten halte ich das fuer ziemlich ungut.

rechtlich verpflichtet bist Du natuerlich nicht zum Erscheinen, aber ich denke, es waere ein beitrag zur guten Stimmung, gerade weil Du ja eben keine richtige Ubergabe gemacht hast. Und ob es am berufsanfaengertum der Kollegin liegt, kann ich nicht beurteilen, aber ich glaube, dass es fuer jden schwer waere, einer Alleinkraft nachzufolgen.

von daher, ich wuerde es tun, als Nachholung der Uebergabe ansehen, wenn Du den Eindruck hast, dass Deine nachfolgerin ungeeignet ist, unerfahren und es an IHR liegt, dann auch dem Chef sagen

aber ich wuerde mich erstmal so verhalten als ginge es ins Buero zurueck

Benedikte