Wie würdet ihr euch verhalten? SL verschweigt Infektionskrankheiten

Ich arbeite an einer großen Schule mit etwa 90 Kollegen und 1000 Schülern an zwei Standorten. Mein Schulleiter hat mir zu Beginn der Schwangerschaft (etwa 9ssw) erzählt, es gäbe einen Scharlachfall, aber am anderen Standort, ob ich dennoch bereit wäre, weiter zu arbeiten. (Normalerweise ist man dann 3 Tage raus.) Ich habe gesagt, wenn es eh nur am anderen Standort ist, komme ich weiter zur Schule. Kurz danach kam raus, es war eine befreundete Kollegin, die sehr wohl an beiden Standorten arbeitet. Dann gab es einen Coronafall in meinem Kurs, da gilt eigtl., dass man Tage raus ist, von dem habe ich zufällig erfahren. Ich bin also nicht zu Hause geblieben. Danach war ich schon sauer, weil ich die Einstellung einfach unmöglich finde, mindestens die korrekten Informationen hätte er mir doch geben müssen.

Jetzt ist rausgekommen, dass eine Kollegin, die sich vor etwa 5 Wochen krankgemeldet hat, bei der ich regelmäßig war, Hepatitis A hat(te). Der Schulleiter wusste dies und hat mich erneut nicht informiert. Eigentlich hätte ich 50 Tage nicht zur Schule gedurft. Er weiß zudem, dass ich zwei späte Fehlgeburten hatte und handelt dennoch so rücksichtslos!

Ich weiß gar nicht, wie ich damit jetzt umgehen soll. Ich würde ihn gerne darauf ansprechen, möchte allerdings keinen Stress/Streit vom Zaun brechen, aber dieses rücksichtslose Verhalten ärgert mich so sehr. Zumal ich mich mit heftiger Übelkeit und Erbrechen fast täglich zur Schule quäle und da kann man doch zumindest so viel Fürsorge erwarten, dass er seiner Informationspflicht nachkommt, oder? Bei allem Verständnis für „Unterrichtsausfälle“ das ist doch nicht in Ordnung oder findet ihr, ich übertreibe?