Kein Kündigungsschutz für Väter! Hier keine Sozialauswahl, denn

gem. § 1 Abs. 1 KSchG muss das Arbeitsverhältnis 6 Monate bestanden haben, damit man den Kündigungsschutz genießen kann, sprich Sozialauswahl etc. Extra Schutz wie bei schwangeren Frauen haben werdende Väter meines Wissens nicht, denn dieser Kündigungsschutz bei Schwangeren soll eine Ungleichbehandlung zwischen Männer und Frauen ausgleichen..

Wenn ihr Rechtsschutz habt, lasst Euch von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten oder holt Euch ggf. beim Amtsgericht einen Beratungshilfeschein.

Viele Grüße