Ich brauche dringend euren Rat!

Hallo.

Du hast nichts zu verlieren.
Unterschreibe den Vertrag, was du hast, hast du.
Ab der Mitteilung der Schwangerschaft hast du vollen Kündigungsschutz, egal ob Probezeit oder nicht.

Dein AG ist wohl zufrieden, wenn er dir die Stunden aufstockt. Du bereust es hinterher vielleicht.

Bin selbst gerade Mitte im Bewerbungsprozess und habe mich auch gefragt, wann und wie ich Bescheid geben soll.
Wir Frauen müssen selbstbewusster auftreten und zeigen, dass wir trotz oder gerade mit Schwangerschaft und Kinder genauso gut sind wie Männer