Geschrieben von thurid, 38. SSW am 03.09.2007, 22:02 Uhr |
Gewerbeaufsichtsamt...
Es ist in vielen Berufen nicht einfach, das Mutterschutzgesetz einzuhalten oder glaubt ihr, in der Pflege arbeitet man zu Zeit mit Starbesetzung??
Ich bin nur der Meinung, dass ein Ausweichmanöver per Beschäftigungsverbot keine Lösung für eine gesunde junge Schwangere ist, sorry!!!
Im Zweifelsfall muss sich eben das Gewerbeaufsichtsamt um ein geeignetes Arbeitsumfeld kümmern.
Es gibt sicherlich auch in der Gastronomie Tätigkeiten, die mit weniger Stress verbunden sind (Abrechnungen z.B.).
Meistens muss man nur umdenken, bzw. die Kollegen Rücksicht nehmen.
"Ranklotzen" kann man dann vor und nach der Schwangerschaft.
- Beschäftigungsverbot-wer kennt sich aus? - Pinkewolke83, 22. SSW 03.09.07, 19:23
- Re: Beschäftigungsverbot-wer kennt sich aus? - chiara1983, 24+2. SSW 03.09.07, 19:29
- Re: Beschäftigungsverbot-wer kennt sich aus? - Tini1282, 35. SSW 03.09.07, 20:05
- Re: Beschäftigungsverbot-wer kennt sich aus? - fabelwesen80, mit Silas seit 23.07. 03.09.07, 20:17
- Re: Beschäftigungsverbot-wer kennt sich aus? - Schnecke2007, nix mehr seit 04.05. S 03.09.07, 21:03
- nenene.... - thurid 03.09.07, 21:38
- Huhu ! Grüße aus der Gastro ! - Snuffiline, noch 29. SSW 03.09.07, 21:48
- Gewerbeaufsichtsamt... - thurid, 38. SSW 03.09.07, 22:02
- Re: Beschäftigungsverbot-wer kennt sich aus? - faebi, 33. SSW 03.09.07, 22:26
- @thurid ! - snuffiline, heut noch 29. SSW 03.09.07, 22:56
- Re: Beschäftigungsverbot-wer kennt sich aus? - roteeisblume84, 21. SSW 04.09.07, 0:07
- Teil-Krankschreibung als Alternative? - juli2004, 10. SSW 04.09.07, 9:13
- @snuffiline - thurid, 39. SSW 04.09.07, 11:20
- Danke für eure lieben Ratschläge - Pinkewolke83, 22. SSW 04.09.07, 13:44