Du bist nicht gesetzlich verpflichtet, es dem AG sofort zu sagen

Also ich habe es meinem AG sofort erzählt mit der Bitte das er es niemandem erzählt solange ich nicht über die kritischen 3 Monate weg bin. Denn wenn was passieren sollte FG etc. dann wirst du ja auch einige Wochen krankgeschrieben (zwischen 4-6 Wochen) und dort will der Arbeitgeber sicherlich auch erfahren was denn los ist, zudem sollte es ein Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Angestellten geben. Auch unter dem Siegel der Verschwiegenheit. Ich glaube du musst es aber noch nicht, denn wenn du es erst in der 12 SSW erfahren hättest bzw es dort Ärztlich festgestellt wurde (oder später) dann hättest du es ja auch nicht schon vorher erzählt, weil du ja nichts gewusst hättest.
Also wie sehr vertraust du deinem AG? Wenn es ein netter Mensch ist mit dem man reden kann, dann sage es ihm