Der Arbeitgeber darf die probezeit nicht nach der elternzeit verlängern!!!!

Selbst sollte es nicht so sein...inhaltlich ändert sich nichts! Im Kleinunternehmen ist man meist eh ohne Nennung von Gründen einfach so kündbar und ansonsten: wer weg soll, wird so und so gehen müssen oder irgendwann wollen! Es bleibt stehen: es kommt ein "danach"!

Ich mag es nicht, wenn tolle Ratschläge im Betreff stehen... sollte sich jemand irren, schreibt man doch einfach: hey, da täuscht du dich, es ist so und so...bliblablubb...ich bin kein Schüler und du nicht meine Lehrerin...also bitte achte doch zukünftig auf die Art und lass den Zeigefinger mir gegenüber unter! Eine normale Konversation ist doch viel erstrebenswert und hier sagt mir sicher niemand , was ich besser tun sollte!

Danke dir und liebe Grüße