Geschrieben von shinead am 28.05.2015, 13:13 Uhr |
Betriebsarzt
Wenn der Arbeitgeber der Meinung ist, dass man mit HCMV-seronegativ in der KiTa ggf. auch < 3 arbeiten kann, dann ist das seine Meinung und er stellt kein Beschäftigungsverbot aus.
Das kann aber immer noch der Frauenarzt nachholen.
Eine gesetzliche Grundlage, dass man bei HCMV-seronegativ zwingend ein Beschäftungsverbot erhalten muss gibt es nicht. (Was auch immer der TÜV damit zu haben soll.)
- Betriebsarzt - Nele24 28.05.15, 11:00
- Re: Betriebsarzt - Indigoblau, 35. SSW 28.05.15, 11:09
- Re: Betriebsarzt - Nele24 28.05.15, 11:15
- Re: Betriebsarzt - Indigoblau 28.05.15, 11:35
- Re: Betriebsarzt - Nele24 28.05.15, 11:15
- Re: Betriebsarzt - NLA 28.05.15, 11:40
- Re: Betriebsarzt - phoebe87, 15. SSW 28.05.15, 12:15
- Re: Betriebsarzt - shinead 28.05.15, 13:13
- Re: Betriebsarzt - Puderzucker, 19. SSW 28.05.15, 13:09
- Re: Betriebsarzt - Indigoblau 28.05.15, 13:29
- Re: Betriebsarzt - Puderzucker, 19. SSW 28.05.15, 13:39
- Re: Betriebsarzt - Indigoblau 28.05.15, 13:29
- Re: Betriebsarzt - TRiiNA 28.05.15, 13:20
- Re: ganz einfach - phoebe87, 15. SSW 28.05.15, 13:33
- Re: Betriebsarzt - Wolke04, 28. SSW 28.05.15, 13:40
- Re: Betriebsarzt - Hasenbande 28.05.15, 14:30
- Re: Betriebsarzt - phoebe87, 15. SSW 28.05.15, 15:24
- Re: Betriebsarzt - Rosenmary 28.05.15, 15:57
- Re: Betriebsarzt - Nele24 28.05.15, 19:27
- Re: Betriebsarzt - Hasenbande 28.05.15, 23:21
- Re: Betriebsarzt - Hasenbande 28.05.15, 23:27
- Re: Betriebsarzt - Hasenbande 28.05.15, 23:21
- Re: Betriebsarzt - Indigoblau, 35. SSW 28.05.15, 11:09
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