Schwanger - wer noch?

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von Halberkeks  am 27.08.2013, 15:39 Uhr

Beschäftigungsverbot ?

Dein Arbeitgeber muss gewährleisten, dass du eine Sitz- und liegemöglichkeit hast. Steht im mutterschutzgesetz. Muss er dir im übrigen auch aushändigen bzw irgendwo für jeden einsehbar liegen haben. Sprich mit deinem fa mal.

Ich war ab 5. Monat nicht mehr arbeiten, weil ich einen Nervenzusammenbruch hatte, da meine kleine krank zur Welt kam.

 
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