Beschäftigungsverbot in ambulanter Pflege

ich würde auch keinen urlaub nehmen.
mir ging es wie dir, ich hab dann letzendlich ein bv von meinem arbeitgeber bekommen.
er MUSS dich in der zeit freistellen in der geprüft wird ob die gründe für ein bv ausreichend sind oder nicht.
blöderweise bin ich auch darauf reingefallen und habe eine woche urlaub genommen.
ich gehe in zwei wochen zur schwangerenberatung und frage ob denn der urlaub somit dann noch rechtswirksam ist und wollte mich einfach so mal informieren.

ich habe mich an die bezirksregierung des jeweiligen bundesamtes gewand. dort gibt es extra eine abteilung zum thema arbeits- und mutterschutz. die frau am telefon hat es mir auch nochmal freundlich erklärt.