Schwanger - wer noch?

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Geschrieben von EagleEye am 28.06.2012, 13:51 Uhr

Alleine arbeiten? (laaaaang...)

Hallo an alle,

habe mich jetzt extra hier angemeldet, um vielleicht einige Meinungen oder Erfahrungen hören zu können.

Es geht um meinen Arbeitsplatz.
Ich arbeite quasi im Dienstleistungsbereich in einer Einrichtung mit festen Öffnungszeiten (zB von 10 - 18 Uhr) und bin dort auch die einzige Angestellte. D.h. wenn ich mal ausfalle, ist der gesamte "Laden" dicht. Keine Vertretung da. Dazu kommt noch, dass ich nie wirklich Pause machen kann. So ging es zB letzte Woche, dass über die Mittagszeit hier so viele Leute ankamen, dass ich selbst nicht mal zum Essen kam und es mir dann auch schon richtig schlecht ging.
Auch mal raus an die frische Luft ist nicht möglich, geschweige denn, sich mal kurz hinzulegen (könnte ja immer gleich wieder jemand in der Tür stehen). Und wenn ich dann wirklich mal krank geschrieben bin, darf ich mir das nächste Mal von den Kunden wieder sonstwas anhören "ach, auch mal wieder da" (oder ähnliches...)
Noch dazu quäle ich mich mit Übelkeit und Erbrechen rum. Ich muss mich echt zusammenreißen, dass ich nicht ständig auf die Toilette renne. Aber wie schon gesagt: kann ja immer einer in der Tür stehen und das mitbekommen.

Mein Arbeitgeber weiß noch nichts von der Schwangerschaft, wollte die 12 Wochen abwarten (bin jetzt Anfang der 11. Woche).

Hatte jemand schon einmal ähnliche Erfahrungen mit der Arbeit? Ggf. auch ein Alleinarbeitsplatz?
Ich will mich nur darauf vorbereiten, welche "Forderungen" ich an meinen Arbeitgeber stellen kann, zwecks Mutterschutzgesetz. Evt. sofort eine Vertretung einstellen oder die Öffnungszeiten ändern oder generell einfach gehen zu können, wenns mir schlecht geht (wobei ich ja dann wieder von den Kunden angepöbelt werde beim nächsten Mal, weil ich ja nicht da war und keine Ankündigung vorher an der Tür hing o. ä.)

Falls jemand Rat weiß oder vielleicht die geeignete Stelle im Mutterschutzgesetz zuordnen kann, wäre ich echt erleichtert. Denn so wie jetzt, kann es nicht weitergehen. Möchte ja nur, dass sich was ändert. Aber so wie ich meinen Arbeitgeber kenne, wird der da nichts ändern (er ist nicht Zuverlässigste bzw. vergisst öfter mal Dinge, die man ihm sagt ...)

Vielen Dank erstmal fürs Lesen!

 
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