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Geschrieben von kirshinka am 26.10.2011, 12:52 Uhr

Veruche mal alles aus meiner sicht zu erklären wie ich das grade sehe!!!

Deine Ex muss ihrer schwangeren Mitarbeiterin keine 60% des Lohns für 2 Jahre zahlen - das macht der Staat - und auch nur für 1 Jahr!
Sie kann - muss aber nicht - im Mutterschutz das Gehalt weiterzahlen - das sind 3,5 Monate.

 
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