Man verdient im Zweifel weniger.

Zumindest in den Firmen, wo.mein Mann und ich arbeiten (aktiendotiert). Im Tarifbereich gibt es Spannen, in die Du rein angestellt wirst. Ob das alles rein rechtlich ok ist, weiß ich nicht, de facto steigen die mit Fachhochschule tiefer ein als die mit Studium an der Uni.

Außertariflich ist das vielleicht wieder was Anderes, wobei ein Bekannter von mir wegen Fachhochschule eben tariflich eingestellt wurde, die mit Uniabschluss in seiner Abteilung sind AT. Das passt mittlerweile schon alles irgendwie, weil tariflich gegenüber AT auch Vorteile hat. Aber rein auf dem Papier verdient man erstmal weniger.