zurück| Geschrieben von InesG, 8. SSW am 27.12.2009, 21:34 Uhr |
Wann Chef sagen?
Hallihallo!
Ich bin jetzt 8.SSW und überlege wann ich meiner Chefin bescheid sagen soll. Bin befristet bis 31.08.2010 eingestellt. Meine Chefin ist sehr launisch. Sie bekommt bis Februar Förderung für mich vom AA, da sie mir einen Lehrgang bezahlen wird. der geht aber 18.1. 2Wochen, dann wäre ich 1Woche auf Arbeit und dann kämen nochmal 2Wochen. Jetzt grübel ich ob ich es ihr noch vor dem Lehrgang sage oder lieber erst in der einen Woche dazwischen.
Was meint ihr? Nicht dass sie mich doch noch aus dem LG kickt.
Danke für Eure Meinung
Beitrag beantwortenRe: Wann Chef sagen?
Antwort von mini2004, 24. SSW am 27.12.2009, 21:57 Uhr
hallo
ich würde es erst nach derv12 woche sagen und den lehrgang noch mitnehmen, schden wird dir das nicht und was du hast hast du.. willst ja später bestimmt wieder arbeiten und da macht sich so ne fortbildung gut im lebenslauf...
dein arbeitgeber wird auch keine rücksicht auf dich nehmen wenn dus vorher sagst sie will dann sparen und schmeist dich aus dem lehrgang..
also sags nicht und nimm auch keine rücksicht auf sie...
lg. meli ist meine meinung *schöne kugelzeit*
nach er 12. woche
Antwort von skr, 22. SSW am 27.12.2009, 22:01 Uhr
und allles mitnehmen was noch ansteht.
hab ich beide male so gemacht
alles gute
Re: Wann Chef sagen?
Antwort von Tipi1984, 29. SSW am 27.12.2009, 22:03 Uhr
Kommt finde ich immer auf die Beziehung zum Chef an...
ich habs schon in der 8. Woche gesagt, weil ich nix zu befürchten hatte, in deiner Situation ist es was anderes, da würde ich auch warten, bis du im 4. Monat bist.
lg Manu
Re: Wann Chef sagen?
Antwort von LullerchenM am 27.12.2009, 23:07 Uhr
der vorteil wenn dus sagst ist einfach der kündiungsschutz....
Re: Wann Chef sagen?
Antwort von Sabrina28579 am 28.12.2009, 1:39 Uhr
Hallo,
ich persönlich würde es auch erst ab Ende der 12. Woche bekannt geben.
LG
Re: Wann Chef sagen?
Antwort von gesa77, 11. SSW am 28.12.2009, 14:44 Uhr
Stimme den anderen eigentlich soweit zu, allerdings bist du eigentlich verpflichtet deinen Arbeitgeber zu informieren sobald die Schwangerschaft vom Arzt bestätigt worden ist. Das ist gesetzlich so bestimmt. Da sie dir die Fortbildung schon zugesprochen hat muß sie dir diese auch trotz Schwangerschaft geben, denn: durch eine Schwangerschaft darf der Arbeitnehmerin keinerlei Nachteile entstehen, steht auch im Muschugesetz!
LG Gesa
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