Wer kann einen wozu zwingen???

Eine Ultraschalluntersuchung ist natürlich kein Muss. Jedoch hat dein Arbeitgeber ein Recht darauf zu wissen, woran er ist. Mit den Antikörper und anderen Blutuntersuchungen: Auch das musst du nicht machen. Kann dann aber sein, dass du unterschreiben musst, dass du ohne weitere Untersuchung auf eigenes Risiko weiterarbeitest. Eine Hebamme kann dir übrigens auch die Schwangerschaft bestätigen. Dein Arbeitgeber muss sich halt an die Mutterschutzrichtlinien halten. Daher möchte er sicherlich eine Bestätigung. Geht ja dann auch darum, wann in etwa dein errechneter Termin ist bezüglich Mutterschaftsgeld und wann du in den Mutterschutz /in die Elternzeit gehst bezüglich einer Vertretung.