Wann SS bekannt geben bei AG?

Ich würde mal gerne wissen, wie ihr entscheiden würdet.

Ich arbeite im Einzelhandel, allerdings in einem seeeeehr großen Markt. (Ungefähr so wie ne Metro, nur für Verbraucher)

Und zwar ist es so, dass mein AG zur Zeit versucht Mitarbeiter loszuwerden.
Weniger Umsatz und steigende Kosten.
Einiger meiner Kollegen haben bereits Abmahnungen erhalten aus Gründen, die nicht nachvollziehbar sind.
Z.B. eine Kollegin, weil faule Kirschen in der Auslage waren, und im Lager frischere Kirschen standen. Aber die frischen Kirschen darf sie ja auch erst verkaufen, wenn die weniger frischen abverkauft sind. Und faul war da wirklich nix bis auf zwei/drei von Kunden gematschte Kirschen.

Eine andere Kollegin hat eine Abmahnung erhalten, weil sie sich wegen Kreislaufproblemen hingesetzt hat

Ich persönlich bin bis jetzt noch nicht betroffen, aber ich denke, dass ich es bin, wenn ich die Schwangerschaft bekannt gebe und (was ich nicht hoffe) zB eine Fehlgeburt erleide.

Ich würde die SS gerne früher bekannt geben, da wir nur stehen/laufen (11-14km pro Tag) in Sicherheitsschuhen
Und:
Regelmäßig schwer heben
Elektrostapler fahren
Ständig ins regal bücken
Sitzen nicht möglich ist

Ich dachte an die 9. SSW, je nachdem wie es zu diesem Zeitpunkt geht.
Würdet ihr das riskieren?

Ich hoffe ihr versteht meinen Gedankengang