Keine Überschrift da mir die Worte fehlen

Hallo,

tut mir sehr leid, dass du deine Arbeit verlierst und du eine solche Enttäuschung hinnehmen musst. Ob du es in der Form hinnehmen musst, bleibt fraglich. Würde mich aber an deiner Stelle mal bei einem Anwalt für Arbeitsrecht informieren, ob alles so Rechtens ist.

Ich selbst bin Arbeitgeber und weiss, wie "unschön" es ist, wenn jemand lange ausfällt bis endlich die Krankenkasse oder jemand anderes (BG) die Kosten übernimmt. Trotzdem muss man auch noch Mensch bleiben und wenn eine so engagierte Mitarbeiterin ein Baby bekommt wäre das niemals ein Grund für mich sie zu entlassen. UNTERSTE SCHUBLADE!!!