It's getting serious...

Hallo aus dem November :)

Vorab, ich kann Dich super gut verstehen, ich gehe ebenso gerne arbeiten. Aus diesem Grund hatte ich überlegt, ob man nicht (zumindest einen Teil) des Urlaubs direkt an den Mutterschutz hängt, etwa vier Wochen, und dann erst in die Elternzeit wechselt... Das hätte ja auch finanzielle Vorteile

Ich habe das mit meinem AG noch nicht besprochen aber es würde mich interessieren, ob Du (oder andere) sich ähnliche Gedanken gemacht haben?

Viele Grüße