Habt ihr es schon euren AG mittgeteilt?

Meine Branche ist leider ziemlich Frauen und Kinderfeindlich. Schwangerschaft würde für das Büro eine gemeine Krankheit bedeuten. Ich werde es sicher erst 12ssw sagen, wenn bis dahin alles gut geht - was ich hoffe. Das lustige: mein Vertrag läuft 1 Wochen nach Mutterschutzbeginn aus. Das war es dann dort. Aber gutes timing, denn sonst hätte ich noch Arbeitslosengeld gebraucht bei den Mist-Jahresverträgen!