Habt Ihr es euren Arbeitgebern schon alle gesagt?

Ich hab gesagt, sowie ich es wusste und mein FA mir das anhand der Blutwerte auch versicherte.

Ich arbeite mit Behinderten Kindern und Erwachsenen zusammen und meine Ärztin gab mir ein Klo und Wickelverbot.
Mein Arbeitgeber lässt mich noch bis nach den Pfingsferien weiter arbeiten, aber auch nur weil ich grad in der projektbezogenen Schulbegleitung nebenher bin und ich das Mädchen bis zum 22.5 nicht mehr wickeln brauch, weil die Schulstunden verringert sind.
Danach ist Beschäftigungsverbot

Er geht auch keine Kompromisse ein, auch wenn ich Unterschreiben würde. So war seine Aussage. FED darf ich nach belieben weiter machen, da lässt er mir auch von den Stunden und der Absprache mit den Familien freie Hand, da das an keinen Vertrag gebunden ist.

Tja, ab Ende Mai heißt es rumgammeln bis Mitte Januar passt mir mal garnicht!