Bescheinigung über fehlgeburt

Die Frage ist nicht schwer.
Der AG hat kein recht darauf, medizinische Daten seiner Arbeitnehmer*innen abzufragen.
Also Bescheinigung über Bestehen/Nichtbestehen einer Schwangerschaft ja. Aber nicht, warum sie nicht mehr besteht.

Nur am Rande: es heißt beschäftigungsverbot, Deinen beruf verbietet Dir niemand :-)