Geschrieben von engelchen_lpz am 07.11.2013, 12:00 Uhr |
würdet ihr es versuchen?
ich hab mal ne Frage.
Hab ja am Montag gesagt bekommen, dass ich nicht weiter beschäftigt werde. Entweder Aufhebungsvertrag oder fristgerechte Kündigung. Schriftlich hab ich noch gar nichts
War heute beim FA weil ich Verhütungstechnisch klären musste wie es weitergeht.
Nun sagte die zu mir, dass mehrere Follikel in den nächsten Tagen platzen müssten und wir bis Montag mal fleißig sollten.
Dann am 18.11 nochmal gucken kommen soll, sollte es funktioniert haben, hätte ich noch genau einen Tag Zeit die Kündigung aufheben zu lassen - am 19.11 sind die zwei Wochen rum - Ausstellung Kündigung wird wohl am Dienstag sein - bis dahin soll ich mich nämlich entscheiden.
Männi ist gerade sehr skeptisch - vor allem weil allein das feststellen der SS ja nicht heißt, dass es auch so bleibt.
was würdet ihr tun, es drauf ankommen zu lassen und ggf. danach mit der Verhütung wieder anzufangen oder es gleich bleiben lassen
Kommt drauf an..
Antwort von Applebee am 07.11.2013, 12:57 Uhr
Hallo,
das ist eine schwierige Frage.
Brauchst du/ihr den Job? Möchtest du danach zeitnah wieder arbeiten? Ist das Elterngeld wichtig für euch?
Wenn du eine dieser Fragen mit "ja" beantwortest, solltest du es sein lassen. Im übrigen, bei nem Aufhebungsvertrag gibt es für 3 Monate kein Arbeitslosengeld!!!. Aufhebungsverträge machen also nur sinn, wenn man im Anschluss eine neue Stelle hat.
Re: Kommt drauf an..
Antwort von engelchen_lpz am 07.11.2013, 12:59 Uhr
der Job ist eh weg - wenn ich jetzt schwanger werden würde in diesem ÜZ dürfen sie nicht kündigen und ich hätte vollen Anspruch auf Elterngeld - sonst geht es finanziell nicht.
Heute nmt
OvuTest
Blasenenzündung zyklus wohl gelaufen
Wie verhalten sich Eure Männer? Fühl mich grad so allein!
Satz mit x
Ich dreh noch durch
Arbeitsstelle/Famienplanung etc.
Hallo, ich möchte mich mal vorstellen!
Wann testen bei Progestan/Crinone?