Kein Bonus, aber Verständnis!

Natürlich ist der AG nicht da um sich um die familiären Belange oder so zu kümmern. Dennoch sollte einem AG auch bewusst sein, dass ein alleinerziehendes Elternteil oft einfach nicht so flexibel ist, wie er es gerne wäre.

Natürlich muss die Arbeit gemacht werden, das steht aber außer Frage! In meinem Vertrag sind Kernarbeitszeiten festgelegt, die ich nun nach mündlicher Absprache flexibel gestalten kann. Bei uns ist es halt ein Geben und Nehmen.

Ich finde nicht, dass wenn es nicht vertraglich fest ist, man erwarten kann, dass der AN plötzlich andere Schichten übernimmt. Und ja, hier sollte es keinen Bonus für AEs geben, aber eben Verständnis!