Umfrage: Baby mit zum Vorstellungsgespräch

Geht gar nicht, sorry. Fängt das Kind an zu schreien kann man nicht reden und du wirst ja wohl nicht das Kind dem Sekretariat aufdrücken wollen. Dazu kommt, dass es dem Arbeitgeber direkt auf die Nase bindet, das die potentielle Angestellte es nicht mal schaft das Kind für zwei, drei Stunden unter zu bekommen, wenn es dringend notwendig ist.

LG Lilly