ich weiß ich nerve mit meinen krankheits-posts...

Ich kann dich voll verstehen, aber dann bleibt dir wohl nur der Gang zum Anwalt. Letztlich solltest du auch klären, was ist, wenn (im allerschlimmsten Fall) das zu einem bleibenden Problem wird.

Kurze Verständnisfrage: Weiß dein Arbeitgeber vom Problem, macht aber nix?

viele Grüße
butterbrotscheibe