Ich brauche eine entscheidungshilfe!

Ich hab so gar keine Vorstellung von dem was du da arbeitest. Wie hoch wäre denn die wahrscheinlichkeit darauf zu hoffen, dass bis nächstes Jahr doch nochmal ein Kunde dazu kommt? Wird denn immer wenn ein neuer Kunde kommt jemand eingestellt? Ich blick da grad überhaupt nicht durch. Und was wäre, wenn du ihn nur so lange übernimmst, bis ein neuer Kunde gewonnen wird und der unliebsame dann eben wieder durch alle geteilt wird? Und in dieser Zeit bringst du deinen SOhn eben etwas später zur Kita (weiß ja nicht wann du ihn zur Zeit hinbringst, bei uns konnte man bis 9.00 Uhr bringen.

Nun zu deiner Arbeitszeitenfrage. Ich habe ein halbes Jahr ähnlich gearbeitet, bzw. angefangen mit ner AZ von 18-22 Uhr, das war super eigentlich, mein Mann kam nach hause, ich fuhr zur arbeit und die Kinder hatten den ganzen Tag jemanden von uns. Für die Beziehung allerdings schon belastend, aber noch aushaltbar. Dann wurden die AZ erweitert und zwar von 16-22 Uhr, mein Mann und ich gaben uns nur noch die Klinke in die Hand, er hatte schichtarbeit, meine Mutter betreute dann abends und die Kinder hab ich nur noch abgeholt und essen gemacht, dann musste ich los. Samstags musste ich immer von 14-22 Uhr JEDEN Samstag. Nach dem halben Jahr lief der Vertrag aus und ich war froh in nicht verlängert zu haben, das halbe Jahr war wirklich das Maximum, länger hätte ich es nicht machen können.