habe gerade gegoogelt...

natürlich kann man seine rechte als minijobberin durchsetzen, aber der preis dafür ist der job!!! was hast du von den paar kröten, wenn du 2 tage krank warst und dann den ganzen job los bist, d.h die 400 flocken im monat??? das macht doch keiner!!!

ich selbst wurde auch mal einfach so gekündigt, telefonisch, von jetzt auf gleich. hab sofort meinem ag mit kündigungsschutzklage gedroht, da haben wir aber dann ratzfatz eine andere lösung gefunden.

im übrigen glaub ich, KANN der ag diese 12% abführen, das weiß ich aber nicht genau. fakt ist, wenn du nur einen minijob hast, bist du nicht krankenversichert...zumindest war es mein gatte nicht, er mußte sich bei mir familienversichern.