Ob sie das per Gesetz müssen, weiss ich nicht...

Vielleicht ist es so, dass die Stelle des Mannes nicht teilbar ist. Und vielleicht ist die Firma aufgrund ihrer Größe nicht dazu verpflichtet, Teilzeitstellen bereit zu stellen - selbst wenn die Stelle teilbar wäre.

So ist das ein Ratespiel.

Und klar würde auch ich gerne mehr verdienen und weniger dafür arbeiten.
Doch das hat nichts mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu tun, sondern ist schlicht Wunschdenken.

Letztlich zählt nur das Arbeitsrecht.