Fehlzeiten im Job - was kann passieren

Was ich komisch fände als Arbeitgeber, dass Du länger ausfällst als Dein Kind. Da liegt der Verdacht nahe, dass Du Dich krank meldest, um keine Kindkranktage aufzubrauchen, die ja limitiert sind. Soviele Fehlzeiten kenne ich auch von meinen Kolleginnen mit kleinen Krippenkindern nicht.

Arbeitest Du täglich? Vielleicht könntest Du auch auf eine Vier-Tage-Woche umstellen und dann ggfs. flexibel einen Tag nacharbeiten. Du scheinst ja auf das Geld angewiesen zu sein, da wäre es sicherlich hilfreich, beim Arbeitgeber einen guten Eindruck zu machen.