Noch vorsichtiger dürften sie...

... bei lügenden Müttern sein... s. mein Posting oben...

Die Frage ist doch: Will ich einen Job, bei dem ich mich auf Zusagen und Angabe und Versprechungen meines AG verlassen kann? Wenn ja, dann muß ich mit derselben Aufroichtigkeit auch ihm gegenübertreten.

Ob Du ein zweites Kind willst oder nicht, das z.B. halte ich für ziemlich oberflächlich. Menschen ändern ihre Pläne, und was heute gilt ("Nie mehr ein Kind...!"), kann in drei Jahren obsolet sein ("Eigentlich will ich jetzt doch noch eins...!"). Da kann sich der Arbeitgeber auf nichts berufen, schließlich will er auch nicht auf seine heutige Einschätzung der Firmenentwicklung auf alle Zeit festgenagelt werden.
Freund/Ehemann und geborene Kinder aber sind FAKTEN, und die sind, sofern der AG danach fragt, wahrheitsgemäß zu benennen, andernfalls... naja, s.oben. :-)

LG
Ralph/Snoopy