Traue keiner Statistik, ...

Ja, das stimmt schon, aber es finden sich nunmal nur wenige führungskräftetaugliche Frauen. Denn einen echten Managejob kann man nicht in Teilzeit machen, auch wenn das immer wieder propagiert wird. Da stoßen Männer genauso an die "gläserne Decke" wie Frauen, wenn sie zu oft wegen kranker Kinder zuhause bleiben, 3 Jahre Elternzeit nehmen und um 15.00 Uhr das Büro verlassen, während die Kollegen der Geschäftsleitung darüber verhandeln, wie sie einen Arbeitsplatzabbau im Unternehmen verhindern können.

Der Partner, der hauptverantwortlich die Aufzucht des Nachwuchses übernimmt, hat karriemäßig die A---karte, egal ob Mann oder Frau.

Silvia