Aufpassen!

Aufpassen!

Unabhängig davon, daß es durchaus sicher Fälle gibt, in denen eine Ungleichbehandlung erfolgt, sind die diesbezüglich aufgebrachten Statistiken mit äußerster Vorsicht zu genießen.

Normalerweise bleibt bei diesen die Berufserfahrung, also die Jahre im Beruf) sowie die Verweildauer in dem Betrieb/der Position unberücksichtigt. Diese sind bei Frauen im Schnitt kürzer*. Bei einer entsprechenden Bereinigung der Statisiken bzw. der Einbeziehung der Zeiten wären die auftretenden Differenzen im Bundesschnitt marginal.


*meist aufgrund von Auszeiten aufgrund von Kindererziehung etc., was zwar sicherlich unschön, jedoch nicht in der Verantwortung des einzelnen Betriebes liegt