wer kennt sich aus?

Allein aufgrund der Einhaltung von Pausenzeiten kannst Du schon nicht alleine in der Filiale arbeiten.Wie soll das denn funktionieren?
Dein Chef kann Dir gegenüber so verhalten sein wie er will,Du stehst unter ganz besonderem SCHUTZ!!!!!
Und mal ehrlich.....warum tust Du Dir das an?
Es tut Dir nicht gut und somit dem kleinen auch nicht.
Wie sternle schon geschrieben hat- es gibt grade wichtigeres als arbeiten!
Wenn Du Deinem Frauenrarzt diese Zustände auf der Arbeit schilderst würde es mich wundern, wenn er kein Beschäftigungsverbot ausstellen würde!
Ich habe eines schon seit der 10.Woche und bin ehrlich gesagt sehr froh darüber.