wer kennt sich aus?

Im Mutterschutzgesetz findest Du alles ,kann Dir aber jetzt schon sagen das es nicht zulässig ist,Dir stehen ja auch entsprechende Ruhezeiten zu.Und das von Anfang an der Schwangerschaft!
Laß Dich da auch nicht verunsichern, Dein Arbeitgeber ist verpflichtet sich an das Mutterschutzgesetz zu halten!!!!