Vielen Dank ...

Danke für Eure Antworten.
Grundsätzlich stimme ich Euch auch zu, dass man von Anfang an mit offenen Karten spielen sollte.
Wenn Du jedoch einen Arbeitgeber hast, der jedes Jahr auf´s neue schaut, wo er einsparen kann und wer in diesem Jahr wohl gehen muss, dann überlegst Du es Dir dreimal.
Kein Problem, wenn ich wüsste, es geht alles gut, aber die Garantie kann mir leider niemand gehen. Und was dann? Dann hab ich keinen Mutterschutz und er weiß, dass ich vermutlich bald ein hoher Kostenfaktor sein werde. Tja, das ist unsere Marktwirtschaft.