Man ist mitteilungspflichtig

Soweit ich das weiß MUSS man dem AG Beschied sagen. Er darf aber z.B. den Kollegen gegenüber nix sagen wenn man das nicht will. Aber da nun für die Schwangere andere Regen gelten und der AG sich drauf einrichten MUSS gilt die Mitteilungspflicht.
Ich hab Bei der 1. SS im Urlaub davon erfahren und gleich nach dem Urlaub meinen direkten Vorgesetzten und die Personalabteilung informiert. In dieser SS habe ich meinen AG informiert als ich den MuPa in der Hand hatte. Ich hab den idealen Fall erwischt, dass mein neuer Mutterschutz genau mit dem Ablauf meiner jetzigen Elternzeit beginnt und das sollte der AG ja auch wissen. Haben sich sicher gefreut dass sie nächstes Jahr eine Stelle weniger "bereithalten" müssen ;-)
LG
Saskia