Elternzeit für den Mann und urlaub wenn kind geboren ist

1. Elternzeit:

Der Mann muss die Elternzeit beim Vorgesetzten ankündigen, aber nicht beantragen. D.h. der Vorgesetzte hat nicht die Möglichkeit "nein" zu sagen. Ich würde auch deshalb beim formulieren des Schreibens darauf achten, dass nicht "beantrage" sonder eher "anzeige" geschrieben wird. Am Besten vom Vorgesetzten quitieren lassen oder per Einschreiben zusenden.

Die Elternzeit muss spätestens 7 Wochen vor Antritt angezeigt werden. Aber Achtung, Kündigungsschutz geniesst der Mann nur 8 Wochen vor und währen der Elternzeit. Wenn diesbezüglich also Bedenken bestehen, dann sollte man die Elternzeit auch tatsächlich nur "auf dem letzten Drücker" also 7 Wochen vorher angezeigen.

2. Sonderurlaub

Soweit ich informiert bin besteht zwar grundsätzlich ein Anspruch auf Sonderurlaub, deren Länge wird aber entweder tariflich, im Arbeitsvertrag oder per Betriebsvereinbarung geregelt, ist also von Fall zu Fall unterschiedlich. Da die Elternzeit sich an Lebensmonaten des Kindes richtet, d.h. ab Geburtstag genommen werden muss, besteht hier nur die Möglichkeit, den Sonderurlaub an die Elternzeit "ranzuhängen". Am Besten sollte der Mann dies aber mit seinem Vorgesetzten besprechen.