weiß jemand, welche vorteile ein AG hat, wenn er jemanden einstellt

Ich hab selbst einen GdB von 70.
Trotzdem muss ich sagen, dass es für einen so kleinen Betrieb eher Nachteile hat. Der Arbeitgeber muss dem Beschäftigten 1 Woche mehr Urlaub gewähren und er kann ihn nur aus sehr wichtigen Gründen kündigen.
Das scheuen viele Arbeitgeber. Außrerdem gehen sie oft davon aus, dass ein Schwerbehinderter viel öfter krank ist und vielleicht andere Ansprüche an den Arbeitsplatz stellt.
Falls es um dich geht, stelle deine Stärken heraus und überzeuge damit. Dann wird die Schwerbehinderung auch nicht hinderlich sein. So hab ich es bisher erlebt.
LG Hörbe