weiß jemand, welche vorteile ein AG hat, wenn er jemanden einstellt

Für so eine kleine Firma kann es auch schnell zum Problem werden!
AN mit Behinderung haben bei Kündigung besonderheiten, sprich , die wird man nicht sooo schnell los wenns nötig wird.Da nutzen alle Vorteile nichts!
Was wenn es zu Finanziellen Engpässen kommt und 10 AN müssen weg. Unter Umständen mus dann ein Qualifizierterer gehen nur weil man den Behinderten nicht rausbekommt.
Das ist alles eine rein Wirtschaftliche Sicht !
Wie oben schon erwähnt, das gute Herz zahlt nicht die Mitarbeiter und hält keine Firma am Leben.