frage...

hallo

hab mal eine frage bzgl arbeit/vertrag/lohn

meine schwägerin hat einen unbefristeten arbeitsvertrag mit 30 std und ist seid september 2012 in elternzeit mit ihrem ersten kind. nun ist sie wieder schwanger, das kind kommt november 2014.
nun muss sie ja im september ihre stelle wieder antreten, damit der arbeitgeber sie nicht an jemand anderen vergibt. momentan sieht es so aus, dass sie allerdings wegen komplikationen die restliche schwangerschaft viel liegen muss - dadurch also arbeitsunfähig wäre.

bekommt sie dann in der zeit von september bis zum beginn des mutterschutzes bzw elterngeldes ihr normales gehalt?

ich hoffe ich hab mich verständlich ausgedrückt