Schreiben an meine Geschäftsführung - ok oder zu hart? lang

Brauche mal Eure Meinung zu meinem Schreiben

Rauchen im Büro


Sehr geehrte xxx,

heute habe ich mich mit den Mitarbeitern aus dem Service Büro vor Ort getroffen, um einige Dinge zu besprechen. Da mir bekannt ist dass Herr xx und Herr xx Raucher sind, habe ich beide angesprochen und gebeten, das Rauchen im Büro ab dem 19.04.07 einzustellen, da ich nicht die Gesundheit unseres ungeborenen Kindes schaden möchte. Als Antwort habe ich leider zu hören bekommen, dass mir lediglich ein raucherfreies Zimmer (Kopierraum) zur Verfügung steht und beide Herren weiter in ihren Zimmern rauchen werden.

Nach § 5 Arbeitsstättenverordnung haben Sie als Arbeitgeber "die erforderlichen Maßnahmen zu treffen, damit die nichtrauchenden Beschäftigten in Arbeitsstätten wirksam vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch geschützt sind."


Wirksam ist der Nichtraucherschutz nur dann, wenn kein Tabakrauch zu riechen ist!


Diese Bestimmung wird in den Räumen, die ich zur Verrichtung meiner Arbeit betreten muss, leider nicht eingehalten. Sowohl in dem Bürozimmer von Herrn xx als auch in dem Bürozimmer von Herrn xx wird geraucht. Beide Zimmer muss ich mehrfach am Tag aufsuchen, um an das Arbeitsmaterial wie z. B. Mieterordner, Fax etc zu gelangen. Es mag zwar sein, dass beide Kollegen während meiner Anwesenheit nicht rauchen, doch ist der Raum auch so schon qualmgeschwängert. Des weiteren gelangt der Qualm aus den Bürozimmern in den Flur und die andern Räume. Da kein Belüftungssystem ständig neu erzeugten Tabakrauch sicher beseitigen kann, ist ein wirksamer Nichtraucherschutz prinzipiell nur dann möglich, wenn in allen Räumen eines Gebäudes nicht geraucht wird.

Ich bitte Sie deshalb, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, die zu einem wirksamen Schutz der Nichtraucher, vor allem für mich als Schwangere, vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch führen. Auch denke ich, dass die Firma xx als dienstleistungsorientiertes Unternehemen es nicht den Kunden zumuten kann, ein verqualmtes Service-Büro zu betreten, vor allem in der heutigen Zeit, wo selbst die Gesetze dahin geändert werden, dass die Nichtraucher stärker geschützt werden. Ich denke, dass wir viele Kunden haben, die Nichtraucher sind und diese müssen auch geschützt werden.
Gleichzeitig bitte ich Sie um Verständnis, wenn ich Sie aus rechtlichen Gründen auffordern muss, mir bis zum 20.04.2007 mitzuteilen, ob und wie Sie den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung gerecht werden wollen. Unabhängig davon möchte ich Ihnen versichern, dass ich sehr daran interessiert bin, dieses Problem betriebsintern zu lösen.
MfG
xx

Habe die Sachen von folgender Seite zusammengebaut: http://www.nichtraucherschutz.de/nichtraucher-schutz/nichtraucherschutz/nichtraucherschutz_am_arbeitsplatz.html

Meint IHr das Schreiben ist so ok? Ich gehe ja sowieso nur noch die vier Monate dort arbeiten und dann nie wieder. Ich weiss, die Leute werden mich hassen. Aber ansonsten lasse ich mich arbeitsunfähig schreiben.

Danke für Eure Antworten