Schwottin

Hallo aus dem Januar :)

Ich finde, an den 12 Wochen sollte man sich nicht so festhalten.

Wenn du das Bedürfnis hast es zu verraten, dann sag es. Dann musst du auch nicht mehr die gut gelaunte Kollegin spielen.

Ich hab es in der 8. Woche gesagt und in der 9. allen Kollegen.

Meine Beschwerden waren so arg, das ich wollte, dass sie es wissen. Natürlich kann was in den 12 Wochen passieren. Aber sind wir mal ehrlich. Das kann es danach auch.

So könnten mich alle direkt einordnen und wäre was passiert, hätten sie ebenfalls mehr Verständnis haben können.

Tu einfach das, was du für richtig hälst. Wenn dein Vertrag eh nicht verlängert wird, kannst du dich auch von der Last befreien :)