Guter Rat gesucht..

Hallo ihr Lieben!!

Ich Schilder euch mal mein Problem.
Ich arbeite in 11.5 Std Schichten in einer Praxis als Pflegefachfrau. Mit Teamleiter (Im folgenden TL) und Praxisinhaber (Im folgenden PI).
Wir fangen um morgens 5.30 Uhr an und hören um 17.00 Uhr auf. Um ca.12 Uhr gibt es einen Patientenwechsel. Ich arbeite NICHT in DE und bei uns gibt es kaum Mutterschutz.

Ich habe meinen TL und den PI auf die gesetzliche, maximale Arbeitszeit für Schwangere von 9h aufgeklärt. mein TL meinte, er wisse dies. Da dies bei uns aber nicht umsetzbar ist, haben die bisherigen Muttis (Die alle Teilzeit, 1 Tag pro Woche gearbeitet haben) aus Goodwill trotzdem den ganzen Dienst gemacht. der PI meinte, bei den anderen sei es auch gegangen, ich könne ja 2h Mittagspause machen und spazieren gehen (???).

Ich habe Rat bei meiner Gynäkologin gesucht, die mich gerade angerufen hat (hat Notdienst). Die war auf 180. So eine Schweinerei gehe ja gar nicht! Sie sehe es nicht ein, mich krankzuschreiben, nur damit das Arbeitsgesetz umgehen werden könne weil die es nicht einhalten!! Sie könne auch selbst anrufen und das ausdiskutieren!!

Ich will mich jetzt nicht in die Nesseln setzen, ich hoffe ihr könnt mich verstehen. Ich hab am Freitag kommuniziert, dass ich bis zum Termin abwarte bei ihr und morgen komm ich und sag "Ich bin ab sofort 50% krankgeschrieben! Adios, muchachos!" Ich bin da irgendwie zwischen den Stühlen. Die Gynäkologen meinte, ich könne gut sagen ich hätte heute müssen vorbeikommen und habe deshalb über das Wochenende ein Zeugnis bekommen.

HILFE :(