Fix und fertig..

Guten Morgen,
ich empfinde eher eine starke Abneigung gegenüber dem Arbeitgeber deines Mannes. Sonderurlaub steht ihm bei der Geburt des Kindes zu, sofern dieses nicht im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder ähnliches ausgeschlossen ist. Einfach mal auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hinweisen.
Falls der Sonderurlaub ausgeschlossen ist, habt ihr einen guten Hausarzt, wo er sich vielleicht für den Tag einen gelben Schein holen kann?